更新時間:2019-06-17
鄧雯婷
手機已認證
| 28歲| 本科| 3-5年工作經驗 |身高164CM |未婚 |中國語言文學類
戶籍:保密
現居住:廣州番禺大石
求職意向
期望職位:培訓師/講師,培訓助理,教育產品開發,培訓策劃,咨詢
期望行業:互聯網/電子商務,影視/媒體/藝術/出版,教育/培訓
期望薪資:5K~10K/月|想在廣州市,東莞市工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
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189****1520
獲取聯系方式
自我描述
1.最優特點:本人學習力強,能快速適應新的工作環境和合作團隊,迅速學習上手工作流程,在執行過程中善于反饋及總結,能夠在完成工作任務后進行復盤,提出流程優化方案,幫助個人及團隊不斷更新進步。 2.霍蘭德類型:SEA 3.蓋洛普優勢測評:排名靠前五依次為:理念、戰略、學習、思維、完美
教育經歷
2010-9 至 2014-6
[3年9個月]
本科|廣東外語外貿大學|漢語言(涉外文化管理)
2013-8 至 2013-12
[4個月]
本科|Arizona State University (美國亞利桑那州立大學)|Communication
工作經歷(TA工作了4年3個月,共做了4份工作)
2014-7 至 2015-4
[9個月]
客響維護部|中國電信廣州分公司
工作職責:1.業務支援,進行每日、每周及每月搜集并分析業務數據,資源調配及文件信息整理備案; 2.行政類內容,負責團隊內人事行政類事務,組織及配合團隊活動; 3.文案類內容,負責撰寫現場業務新聞稿,專項工作匯總報告等。 突出培養及鍛煉了初入職場的快速學習及壓力應對能力。
2015-5 至 2016-4
[11個月]
企業項目大客戶經理|廣州上馨心理咨詢服務有限公司
工作職責:1.獨立負責對接企業EAP項目服務(指將心理學類產品引進企業的服務項目),與南方航空簽約第一個100萬項目合作,同時負責對接12個正在運營的企業項目,從時代地產到海關單位等企事業單位合作。 2.負責項目需求收集,方案策劃,競標工作,運營執行,活動組織,評估反饋,危機事件處理,客服投訴處理,項目資源調配等全盤操作。 3.從零開始的該工作經歷,極大提升了我的多項目處理能力,面對高層和優秀團隊的自信心,一人全能的持續學習能力,面對突發事件(如人員意外事件危機干預)的強大應變能力,和項目制任務要求的精細時間管理能力。
2016-5 至 2017-10
[1年5個月]
企業客戶經理主管|廣州上馨心理咨詢服務有限公司
工作職責:1.負責帶領企業EAP項目客戶經理的團隊,除業務要求的工作任務之外,主要新增協助招聘選拔新人,帶領新人開展工作,培養人才。 2.同時管理最多12人的團隊,平均一個月開展20+場培訓活動,最高峰可達40場/月,整體把控成員的文案策劃、客戶服務、培訓質量和人才培養等工作。 3.作為管理者,同時還參與部門建設和結構調整建議,推動跨部門項目合作及資源協調,并定期進行團隊建設工作經驗分享。 4.期間主要鍛煉高效的職場溝通能力,協調團隊合作的領導力,養成良好的自我情緒管理習慣,形成定期總結歸納,復盤制定流程的工作習慣。
2017-11 至 2019-1
[1年2個月]
項目總監|廣州上馨心理咨詢服務有限公司
工作職責:1.負責公司自有品牌項目的運營和開發,另參與培訓課程的課程開發,培訓流程設置優化和營銷宣傳策劃。 2.主要項目經歷:完成“2018年心生代第四屆中國心理專家峰會”,共4天正式會議,500人參會規模,前期籌備三個月,組織執行團隊32人。完成公司的“人事行政規章制度訂立”,并確立公司人才培養計劃;另研發更新“第五期EAP高級講師訓練營”的培訓課程,客戶滿意度上升20%。 3.期間主要鍛煉策劃及組織能力,加強了文案寫作的創意,快速搜集信息并編輯資料的能力。
培訓經歷
2018-10 至 2018-12
[2個月]
優勢工作坊(初、高階)|簡耕優勢學院
培訓內容:1.蓋洛普優勢識別測評報告的解讀與原理——34項天賦才干主題分析。 2.個人優勢識別及發展方向。 3.團隊優勢分析及培養方向、目標任務達成的合作辦法。
2015-1 至 2015-4
[3個月]
心理咨詢師取證培訓|尚德培訓
培訓內容:國家注冊心理咨詢師(三級)相關的心理咨詢師基本知識,心理咨詢技能及職業道德學習。
獲得證書
2015-5國家注冊三級心理咨詢師
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